Такого еще не было!
Единственный раз в году открываем специальное предложение.
22 - 26 ноября!
Что входит в пакеты
Мотивация *
Какая мотивация работает сегодня? Им нужны только деньги - миф или реальность?
7 500 руб.
Основные вопросы:
Дополнительно:
Результат
Формат - интенсив
11 видео уроков
Инструменты для отработки полученных знаний на практике
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса -
1 месяц
1 месяц
Научитесь определять мотивацию сотрудников до входа в компанию.
Сформируете карту мотиваторов для своих сотрудников.
Разработаете собственную систему мотивации исходя
из вашего проекта.
из вашего проекта.
Что такое мотивация?
Виды и методы мотивации.
Как и когда мотивировать сотрудников?
Демотивация.
Как научить определять мотивацию, и выстроить работу?
Тестирование для сотрудников
Пример карты мотиваторов
Деньги *
Как увеличить продажи?
Оптимизировать расходы?
Что такое финансовая модель и как ее сделать?
Оптимизировать расходы?
Что такое финансовая модель и как ее сделать?
17 500 руб.
*
Основные вопросы:
Результат
Формат - интенсив
36 видео уроков
Инструменты для отработки полученных знаний на практике
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса -
3 месяца
3 месяца
Научитесь строить финансовую модель предприятия общественного питания любого формата.
Разберетесь во всех финансовых показателях управленца.
Проведете анализ эффективности существующего штатного расписания.
Научитесь принимать решения, основанные на цифрах.
Сформируете нормы заказов
и товарных остатков, необходимые на предприятии.
и товарных остатков, необходимые на предприятии.
Оптимизируете расходы.
Внедрите инструменты
по увеличению выручки.
по увеличению выручки.
Сделаете АВС анализ меню, сформируете эффективное меню для своего проекта.
Основные финансовые показатели.
Статьи доходов и расходов.
Бюджетирование и финансовое планирование.
Как сократить ФОТ? Оформление персонала: штат или самозанятый?
Управление закупками
и взаимодействие
с поставщиками.
и взаимодействие
с поставщиками.
Продажи через сервис.
*
Команда *
Где найти персонал и как его мотивировать? Чем команда отличается от сотрудников
и как ее создать?
и как ее создать?
25 000 руб.
*
Основные вопросы:
Интенсив - практикум
4 раздела: Мотивация, Подбор, Обучение, Команда.
47 видео уроков
16 часов теории
Инструменты для отработки полученных знаний на практике
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса -
3 месяца
3 месяца
Где и как искать персонал?
Как проводить собеседования?
Почему к вам не приходят
на работу?
на работу?
Адаптация персонала.
Корпоративная культура.
Как и чему обучать персонал?
Методы обучения.
Как провести оценку знаний?
Что такое мотивация?
Виды и методы мотивации.
Демотивация.
Как научить определять мотивацию, и выстроить работу?
Как создать команду?
DISC
Оценка вовлеченности.
Как и когда мотивировать сотрудников?
4 часа теории
Что входит в пакеты
Мотивация *
Какая мотивация работает сегодня? Им нужны только деньги - миф или реальность?
7 500 руб.
*
Основные вопросы:
Дополнительно:
Результат
Формат - интенсив
11 видео уроков
Инструменты для отработки полученных знаний на практике
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса -
1 месяц
1 месяц
Научитесь определять мотивацию сотрудников до входа в компанию.
Сформируете карту мотиваторов для своих сотрудников.
Разработаете собственную систему мотивации исходя
из вашего проекта.
из вашего проекта.
Что такое мотивация?
Виды и методы мотивации.
Как и когда мотивировать сотрудников?
Демотивация.
Как научить определять мотивацию, и выстроить работу?
Тестирование для сотрудников
Пример карты мотиваторов
4 часа теории
Что входит в пакеты
Деньги *
Как увеличить продажи?
Оптимизировать расходы?
Что такое финансовая модель и как ее сделать?
Оптимизировать расходы?
Что такое финансовая модель и как ее сделать?
17 500 руб.
*
Основные вопросы:
Результат
Формат - интенсив
36 видео уроков
Инструменты для отработки полученных знаний на практике
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса -
3 месяца
3 месяца
Научитесь строить финансовую модель предприятия общественного питания любого формата.
Разберетесь во всех финансовых показателях управленца.
Проведете анализ эффективности существующего штатного расписания.
Научитесь принимать решения, основанные на цифрах.
Сформируете нормы заказов
и товарных остатков, необходимые на предприятии.
и товарных остатков, необходимые на предприятии.
Оптимизируете расходы.
Внедрите инструменты
по увеличению выручки.
по увеличению выручки.
Сделаете АВС анализ меню, сформируете эффективное меню для своего проекта.
Основные финансовые показатели.
Статьи доходов и расходов.
Бюджетирование и финансовое планирование.
Как сократить ФОТ? Оформление персонала: штат или самозанятый?
Управление закупками
и взаимодействие
с поставщиками.
и взаимодействие
с поставщиками.
Продажи через сервис.
Что входит в пакеты
*
Команда *
Где найти персонал и как его мотивировать? Чем команда отличается от сотрудников
и как ее создать?
и как ее создать?
25 000 руб.
*
Основные вопросы:
Интенсив - практикум
4 раздела: Мотивация, Подбор, Обучение, Команда.
47 видео уроков
16 часов теории
Инструменты для отработки полученных знаний на практике
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса -
3 месяца
3 месяца
Где и как искать персонал?
Как проводить собеседования?
Почему к вам не приходят
на работу?
на работу?
Адаптация персонала.
Корпоративная культура.
Как и чему обучать персонал?
Методы обучения.
Как провести оценку знаний?
Что такое мотивация?
Виды и методы мотивации.
Демотивация.
Как научить определять мотивацию, и выстроить работу?
Как создать команду?
DISC
Оценка вовлеченности.
Как и когда мотивировать сотрудников?
© Panga 2019
“Вместе с командой мы хотим, чтобы сервис и гостеприимство вышли на новый уровень, сотрудники в сфере получали достойную заработную плату, а проекты приносили прибыль”.