Каждый день вы решаете десятки вопросов:
- сотрудники не выполняют договоренности;
- стандарты работают только под контролем;
- показатели скачут от смены к смене;
- гости то есть, то нет;
- текучка съедает время и ресурсы;
- кадровый голод профессионалов;
- большинство решений приходится принимать лично и интуитивно;
- постоянные изменения….
В результате вы работает все больше, а управляемости становится все меньше.