адаптация и обучение персонала
Записаться на курс
Адаптация и обучение персонала необходимы для повышения эффективности работы новых сотрудников, снижения текучести кадров и сокращения затрат на подбор. Обучение способствует развитию профессиональных компетенций и повышению мотивации сотрудников.
Пройдя данный курс, вы сможете выстроить эффективную адаптацию персонала в вашем проекте, сократить текучесть кадров и повысить вовлеченность сотрудников.
старт
Продолжительность
доступ к курсу
Сразу после оплаты
0 видеоуроков (~ часов)
от 60 дней
Курс-практикум
формат
"Вспомните ваши первые рабочие дни на новом месте работы…

Думаю, что они были похожи на: если выплывет, то наш. Часто адаптация заключалась в том, что новичка бросали в пекло, в запару, где он должен был сам всё узнать, выучить и найти.

Сегодня, во времена персонализации, технологий, дефицита кадров и поколения Z, так не пройдет. От того, насколько грамотно выстроены процессы адаптации и обучения, будет зависеть, останется ли кандидат работать у вас, насколько он будет доволен и вовлечён в процессы, и, конечно же, от этого зависит результат его деятельности."
Для кого курс
ДЛЯ руководителей, У КОторых низкая вовлеченность команды
Для тех, кто хочет развития проекта, а не его выживания
для тех, кто устал от постоянной текучки кадров
ДЛЯ ТЕХ, кто хочет команду профессионалов, но не знает как и чему учить
Для тех, кто хочет, чтобы новички максимально быстро начали приносить результат
Для тех, кто готов достигнуть результата
«Что может быть проще, чем найти работу в нынешнюю эру кандидатов? Казалось бы, составь резюме, выложи на сайт, и к тебе выстроится очередь из работодателей.

Работу найти просто, согласна.

А вот найти дело по душе, найти ту работу, которая будет закрывать все твои потребности, компанию, которая будет соответствовать твоим ценностям, и команду, с которой легко, то место, где каждый твой рабочий день будет приносить радость, согласитесь уже задача посложнее."
Как проходит курс
Курс проходит в онлайн-формате и состоит из 20 уроков, связанных между собой, которые дают полный и системный подход к процессам адаптации и обучения сотрудников.
Если в процессе обучения у вас будут возникать вопросы по теме курса, то вы сможете задать их во время обучения, и наши эксперты с радостью на них ответят.
Вы сможете смотреть уроки в удобное для вас время и выполнять практические задания. Внутри уроков курса вы найдёте видео, практические задания, тестирования, шаблоны, чек-листы.
Результаты и темы
путь сотрудника и адаптация
Что такое employee Journey Map? Как EJM может значительно повлиять на рабочие процессы, включая адаптацию и обучение сотрудников? Что такое адаптация? Виды, методы и значение адаптации.
стажировка и наставничество
Кто такой наставник и его роль в процессе адаптации. Кого стоит, а кого не стоит назначать на эту роль. Карта компетенций наставника. Что такое стажировка и как её проводить. Какие инструменты необходимо использовать в период стажировки. Кто и как должен контролировать стажера.
оценка знаний и навыков
Что такое аттестация? Как её организовать и проводить? Кто должен заниматься организацией аттестаций? Что нужно оценивать у сотрудников разных должностей.
эффективные коммуникации
Эффективные коммуникации.
эффективные коммуникации
Теория поколений. Роль руководителя. Особенности адаптации и обучения поколений.
обучение сотрудников
Что такое, цели, метрики, виды.
обучение сотрудников
Организация, подготовка, признаки хорошего обучения.
инструменты обучения
Разработка, хранение и актуализация учебных материалов, кто должен обучать, контроль стандартов.
"Вспомните ваши первые рабочие дни на новом месте работы…

Думаю, что они были похожи на: если выплывет, то наш. Часто адаптация заключалась в том, что новичка бросали в пекло, в запару, где он должен был сам всё узнать, выучить и найти.

Сегодня, во времена персонализации, технологий, дефицита кадров и поколения Z, так не пройдет. От того, насколько грамотно выстроены процессы адаптации и обучения, будет зависеть, останется ли кандидат работать у вас, насколько он будет доволен и вовлечён в процессы, и, конечно же, от этого зависит результат его деятельности."

Варианты участия

c наставником

0 видеоуроков в записи от эксперта-практика
Чек-лист ""
Сертификат о прохождении курса*
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса
180 дней
Практическая работа с наставником
записаться
Скидка 20% на следующую покупку в Panga Group
5 персональных zoom-встреч с экспертом
Доступ к закрытому чату "Я-управляю" с экспертами
*Выдача сертификата, при условии выполнения всех домашних заданий по программе курса
0₽
Проверка, выполненных заданий экспертом

С экспертом

0 видеоуроков в записи от эксперта-практика
Чек-лист ""
Скидка 20% на следующую покупку в Panga Group
5 персональных zoom-встреч с экспертом
Сертификат о прохождении курса*
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса
90 дней
записаться
Доступ к закрытому чату "Я-управляю" с экспертами
Проверка, выполненных заданий экспертом
0₽
*Выдача сертификата, при условии выполнения всех домашних заданий по программе
0₽

Я-сам

0 видеоуроков в записи от эксперта-практика
Чек-лист ""
Доступ к платформе обучения и всем материалам курса
60 дней
записаться
5 персональных zoom-встреч с экспертом
Скидка 20% на следующую покупку в Panga Group
Сертификат о прохождении курса
Проверка, выполненных заданий экспертом
Доступ к закрытому чату "Я-управляю" с экспертами
Менторы курса
Вопросы