Управление персоналом

Курсы, интенсивы и видеоуроки, направленные на эффективное управление персоналом от поиска и подбора сотрудников до формирования высокой корпоративной культуры.
На данной странице вы найдёте интенсивы с концентрированной информацией и полноценные курсы по работе с персоналом.
Работа с персоналом — непрерывный процесс. Чем более компетентен в этом руководитель, тем больший результат!
Что даст обучение:
Снижение текучки кадров;
Снижение расходов на персонал;
Быстрая адаптация сотрудников;
Повышение финансовых показателей;
Сокращение конфликтов;
Благоприятная атмосфера;
Вовлеченность команды;
Конкурентный проект.
Управление персоналом является неотъемлемой частью менеджмента. Если в проекте не хватает сотрудников, то высокой прибыльности от бизнеса можно не ждать. Сотрудники есть, но не обладают нужными компетенциями? В таком случае ваш имидж, hr-бренд с каждым днём становится только хуже из-за отзывов, рейтингов, "сарафанного радио" и со временем гости просто перестанут приходить.
Сотрудники есть и обладают компетенциями? Здорово! Осталось дело за малым, сделать так, чтобы эти сотрудники были вовлечены и проработали у вас много лет. Для этого необходимо создавать условия, формировать культуру внутри проекта и уметь мотивировать, как отдельного взятого сотрудника, так и команду целиком.

ВИДЕОУРОКИ, ИНТЕНСИВЫ И КУРСЫ

курс
курс
Курс
Подбор персонала
адаптация и обучение сотрудников
мотивация сотрудников
Программа направленная на получение знаний и навыков по поиску и подбору персонала. Этот курс даст вам все инструменты для эффективного поиска и подбора тех сотрудников, которые нужны именно вашему проекту.
Найм сотрудника не гарантирует того, что он от вас не уйдёт через день, неделю или месяц. От того насколько грамотно выстроены процессы адаптации и обучения будет зависеть и текучесть кадров и скорость выхода стажера в полноценный рабочий день и как следствие более продуктивная и слаженная работа команды.
Сотрудник прежде всего человек, человек со своими целями, потребностями и мотивами. Вовлеченность и продуктивность сотрудника сильно зависит от внешней и внутренней мотивации. Пройдя этот курс, вы научитесь выявлять и закрывать мотивы ваших сотрудников. Результат не заставит себя ждать.
Продолжительность
Продолжительность
Продолжительность
Для кого
Для кого
Для кого
30 уроков
20 уроков
видеоуроков
Для руководителей любого уровня и hr-специалистов
Для руководителей любого уровня и hr-специалистов
Для руководителей любого уровня и hr-специалистов
подробнее
подробнее
подробнее
интенсив
Интенсив
Интенсив
кадровый голод. причины и решения
Управление сотрудниками разных поколений
Корпоративная культура
Нехватка кадров — одна из наиболее острых проблем сферы гостеприимства. Пройдя данный интенсив, вы получите понимание причин кадрового голода и узнаете, что нужно сделать, чтобы укомплектовать штат.
Ох уж эти разногласия между молодыми и взрослыми сотрудниками. Почему они возникают? Как адаптировать милениумов? Как обучать зумеров? Разберём особенности работы с каждым поколением.
Корпоративная культура — красивые слова, или инструмент, который влияет на эффективность команды, прибыль и HR-бренд?
Стоимость корпоративной культуры и как ее внедрить? Об этом и не только на данном интенсиве, где вы сможете внедрить её, выполняя задания.
Продолжительность
Продолжительность
Продолжительность
Для кого
Для кого
Для кого
4 видеоурока
4 урока
6 видеоуроков
Для руководителей любого уровня и hr-специалистов
Для руководителей любого уровня и hr-специалистов
Для управляющих и собственников
подробнее
подробнее
подробнее

Тариф "Повелитель"

3 интенсива и 3 курса от 5 экспертов-практиков;
Практические задания с обратной связью от экспертов;
Доступ к закрытому чату "Я-Управляю";
Более 50 файлов для скачивания;
+1 доступ к курсам (Собственник+управляющий);
Полученные знания вы сможете начать применять уже сегодня.
1₽
Приобрести

Чек-листы, инструкции, шаблоны

Готовые инструменты для вас и вашего бизнеса.

Шаблоны

Должностных инструкций

В нашей разработке учтены функциональные обязанности по 12 должностям с учетом реальной фактической деятельности каждой должности и соблюдения законодательства (бармен, официант, хостес, менеджер, управляющий, повар, су-шеф, шеф повар, старший бармен, менеджер по снабжению, бухгалтер-калькулятор, кладовщик)

Вопросы
Не нашли, что искали?
напишите нам на почту:
Или заполните форму: